Mentoring ou Mentoria também é um processo de orientação, porém, ele se caracteriza pelo fato de uma pessoa com maior experiência em uma determinada área profissional (mentor) auxiliar outra menos experiente (mentorado).
É utilizado em organizações de forma natural. Isto porque, frequentemente, profissionais com “know-how” treinam os novatos. Logo, Mentoring ou Mentoria não é Coaching, bem como não é novidade! Todavia, também, necessitamos de dois requisitos:
➡️(1) O mentor deve ter sólido conhecimento teórico e prático dentro da área de atuação.
➡️(2) Mentorado deve ter dedicação e humildade. Além disso, ambos prescindem de desenvolver uma relação de confiança e respeito entre si.
A mentoria é uma troca de experiências: quem não sabe, aprende; quem sabe, repensa.
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